Krakatau Sarana Properti (KSP) menyadari arti pentingnya implementasi GCG sebagai alat dan/atau cara untuk meningkatkan nilai dan pertumbuhan bisnis jangka panjang secara berkesinambungan baik bagi Shareholders (Pemegang Saham) maupun bagi Stakeholders (Pemangku Kepentingan) lainnya. Dalam rangka mengimplementasikan GCG secara konsisten Perusahaan berkomitmen melalui kepatuhan atas Standar Etika Bisnis & Etika Kerja. Pedoman Etika Bisnis & Etika Kerja disusun dengan menjabarkan Tata Nilai Perusahaan yaitu IKHLAS (Integritas, Kreatif, Handal, Loyal, Akuntabel & Sinergi) guna mencapai Visi dan Misi Perusahaan.
Pedoman Etika Bisnis & Etika Kerja merupakan seperangkat aturan sebagai acuan perilaku Insan KSP dalam hubungan internal maupun dengan pihak eksternal dalam upaya membangun budaya dan lingkungan kerja yang beretika diseluruh lingkungan bisnis Perusahaan. Pedoman Etika Bisnis dan Etika Kerja selalu dikomunikasikan dan disosialisasikan kepada Dewan Komisaris dan organ pendukungnya, Direksi dan pejabat satu tingkat di bawah Direksi serta seluruh karyawan diantaranya melalui:
1. Website Perusahaan
2. Program Induction Course karyawan baru
3. Standing banner, Brosur, Moving Sign dan media-media lainnya pada area kantor Perusahaan
Dalam upaya untuk mengimplementasikan standar Etika Bisnis & Etika Kerja di lingkungan Perusahaan, seluruh pegawai KSP, Dewan Komisaris dan Direksi diwajibkan untuk menandatangani komitmen pemenuhan standar Etika Bisnis & Etika Kerja dalam setiap melaksanakan aktivitas.
